Unsere Leistungen auf einen Blick
Personal
Personalbeschaffungsaufwand und Fluktuationskosten können gesenkt werden, das Know How bleibt aber im Unternehmen.
Organisationsentwicklung
Weniger Krankheitstage. Wer sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert, ist glücklicher, effizienter und empfiehlt das Unternehmen gerne weiter.
Marketing
Wer als guter Arbeitgeber in der Region bekannt ist, vermittelt natürlich auch Kunden und Lieferanten ein starkes Image.
Das Team vor Ort im Büro Pforzheim
Dominique Roller – Geschäftsführung
Experte für Unternehmenswachstum und Mitarbeiterstrategie
Maximilian Barges – Vertriebsleitung
Experte für Digital Channels, Sales und Marketing
Die Partner – gemeinsam stark!
Manuela Möhle
Expertin für Human Resources und Human Design
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Kay Bäumges
Experte für Digitalisierung
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Sven Löbel
Experte für Organisationsentwicklung und Beziehungsmarketing
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Rolf Binder
Experte für Fotografie
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Til-Jochen Fix
Experte für Führungskräftecoaching
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Alexandra Frühwirth
Expertin für betriebliche Altersvorsorge
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Thomas Glauner
Experte für Organisations- und Kulturentwicklung
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Andrea Katz
Expertin für Marktforschung
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Christian Maier
Experte für Facereading
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Hagen Morscheck
Experte für nachhaltige Bienenhaltung
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Sigrun Oertel
Expertin für Organisations- und Personalentwicklung
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Mateo Sudar
Experte für strategisches Facebook & Instagram Marketing
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Melitta Vetter
Expertin für Personalmanagement & Payroll
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Claudia Weiser
Expertin für
Vertrieb & Akquise
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Martina Schroth
Expertin für Markenkommunikation und Employer Branding
Als geborene Pforzheimerin kennt sie sich gut mit der lokalen Unternehmensstruktur aus. Die Mutter zweier Jungs liebt es, in ihrer Freizeit mit der Familie spazieren zu gehen oder zu malen. Ihr Motto: „Ich bin ein positiver Mensch und will das Positive herausarbeiten.“
Lisa Wuttke
Expertin für Kommunikation
Lisa sorgt dafür, dass das, was in den Köpfen von Kollegen und Kunden entstanden ist, den Weg nach draußen findet. Gedanken in geschriebene Worte wandeln ist ihr Steckenpferd. Wer anderen etwas mitteilen möchte, sollte das so tun, dass es nicht nur verstanden wird, sondern auch (emotional) abholt. „Denn es gibt einen Unterschied, ob ich eine Botschaft nur inhaltlich verstehe oder mich direkt angesprochen, verstanden und aufgehoben fühle.“ erklärt Lisa.
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Deutlich machen, dass ein Problem erfasst wurde und eine Lösung dazu bereits vorliegt oder gemeinsam erarbeitet werden kann. Darum geht es, wenn Erfolge erzielt werden sollen. Und damit unterstützt Lisa ihre Kollegen der empate GmbH mit Leidenschaft.
Manuela Möhle
Expertin für Human Resources und Human Design
Manuela Möhle verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Sie ist Expertin für Research, Personalauswahlverfahren und Persönlichkeitsentwicklung. Seit 15 Jahren arbeitet sie mit dem Enneagramm und dem Human Design.
Ihre große Passion ist die Förderung und Entwicklung der Persönlichkeit von Menschen. Ihr Anliegen ist es, Menschen ihre Einzigartigkeit aufzuzeigen, anzuerkennen und tief wertschätzen zu lernen. Gerade bei Führungskräften ist es unabdingbar, dass sie sich selbst führen können, bevor sie andere führen.
Indem wir uns selbst klar erkennen, können wir auch andere besser verstehen, respektieren und achten. Somit tragen wir zu einer größeren Dialogfähigkeit auf allen Beziehungsebenen bei Sowohl in Unternehmen als auch in unserem privaten Umfeld.
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Die Lebensaufgabe, welche sich durch das Human Design zeigt, ist das, wozu wir bestimmt sind und wird durch unsere besonderen Fähigkeiten, Gaben und Neigungen vorgegeben. Sie ist unsere Berufung im Leben. Wenn Sie jetzt Neugier und Lust verspüren, sich selbst viel besser kennenzulernen, dann nehmen Sie direkt Kontakt zu Manuela Möhle auf!
Kay Bäumges
Experte für Digitalisierung
Der Inhaber einer Medienagentur liebt es, die vermeintlichen Gegenpole Kreativität und Struktur in seiner täglichen Arbeit miteinander zu verbinden. Als studierter Ingenieur profitiert Bäumges immer wieder von seiner technischen Ausbildung, sei es bei der Suche nach dem perfekten Layout oder dem Einrichten eines Servers. „Ein Ingenieur weiß, warum etwas funktioniert“, betont das digitale Multitalent, das mit seiner Agentur seit der Gründung 2015 kontinuierliches Wachstum verzeichnet. Aufgrund seiner vielfältigen Erfahrungen als junger Unternehmer ist Bäumges als Coach für Mittelständler und Start-ups schon länger gefragt; nun haben auch Sie die Chance, Ihre Firma auf den neuesten Stand der Technik bringen zu lassen!
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Kay Bäumges ist Ihr Ansprechpartner, wenn Sie die Vorzüge der Digitalisierung voll ausschöpfen möchten. Der verheiratete Familienvater vereint Kompetenz und Eloquenz auf eine natürliche Weise, die Sie sofort begeistern wird.
Rolf Binder
Experte für Fotografie
Rolf Binder ist seit 2013 selbstständiger Fotograf. Seine wichtigsten Arbeitsbereiche sind Businessportraits, Unternehmensfotografie, Eventfotografie, Fotoreportagen und Hochzeitsfotografie. Auch seine Hobbies Reisen und Natur hält er leidenschaftlich gern in professionellen Bildern fest. Er steht Ihnen mit fundiertem Fachwissen zur Verfügung, das er stets erweitert, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Fotografie als Werkzeug, Menschen abzubilden und dabei Authentizität und Charakter herauszuarbeiten. Das ist das Ziel seiner Arbeit. Er erreicht es durch eine ungezwungene Shooting-Atmosphäre und eine schnelle Auffassungsgabe, was die Menschen vor der Kamera brauchen, um sich so zu zeigen, wie sie sind.
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Ob klare Business-Bilder oder einzigartige Perspektiven: Wer Rolf Binder bucht, bucht seine Zeit und den Blick durch seine Augen, deren Bilder von top Ausrüstung auf modernstem Stand der Technik eingefangen werden. Authentisch, emotional, modern.
Til-Jochen Fix
Experte für Führungskräftecoaching
Und da Fortschritt nur durch Voranschreiten möglich ist, ließ er sich währenddessen zum Wirtschaftsmediator und Business Coach ausbilden. Diverse Seminare zum Thema Persönlichkeitsentwicklung tragen ebenfalls ihren Teil dazu bei, dass Til-Jochen Fix Ihr Ansprechpartner ist, wenn es um das Fördern und Weiterbilden Ihrer Führungskräfte geht.
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Dem Diplom-Betriebswirt (FH) wurde recht früh in seiner Laufbahn bewusst, dass Führungsqualitäten weder im Studium noch im Arbeitsleben gelehrt werden. Man muss sich diese entscheidende Fähigkeit selbst aneignen. Daher hat sich Til-Jochen Fix auch diesem Bildungszweig verschrieben und ist heute unter Anderem Teil der Leaders Academy.
Alexandra Frühwirth
Expertin für betriebliche Altersvorsorge
Alexandra Frühwirth unterstützt mittelständische Unternehmen unter anderem durch geschickte Nettolohnoptimierung und versicherungsfreie Altersvorsorge, um mehr Kapital zu generieren. Mit ihrer intuitiven Erfassung der gesamten Unternehmenssituation findet sie als Unternehmensberaterin Lösungen und generiert Möglichkeiten.
Mit ihrer über 24-jährigen Erfahrung im Bereich Finanzen, Coaching und Beratung sowie als Vorstand einer Dienstleistungs-Genossenschaft ist sie Ihre Ansprechpartnerin, wenn es um das Thema mehr Geld für Unternehmer und Mitarbeiter geht.
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Als geborene Pforzheimerin ist sie im steuerberatenden Bereich groß geworden und in leitenden Positionen in der freien Industrie tätig gewesen. Heute lebt sie in Montabaur und ist deutschlandweit für ihre Kunden unterwegs. Als Mutter zweier eigener und vier (fast) angeheirateter Kids liebt sie es, in ihrer Freizeit mit der Familie und Hund spazieren zu gehen, oder ganz gemütlich mit den Katzen auf dem Sofa zu chillen. Ihr Motto: „Geht nicht gibt´s nicht.“
Thomas Glauner
Experte für Organisations- und Kulturentwicklung
Das Ziel: Führungskultur und Unternehmenserfolg nachhaltig verbessern.
„Wir betrachten Situationen immer aus verschiedenen Perspektiven, um alle wichtigen Sichtweisen zu erlangen. Beständig und konsequent erarbeiten wir so die Lösungen zu den gestellten Herausforderungen.“
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Die Begegnung auf Augenhöhe steht im Vordergrund der Arbeit. Egal ob Führungskraft oder Angestellte. Egal welche Zielgruppe. Die Kunden mit ihren einzigartigen Aufgabenstellungen stehen im Mittelpunkt. Die Herangehensweise erfolgt ganzheitlich, alle entscheidenden Faktoren des jeweiligen Unternehmens werden einbezogen. So werden bestmögliche Ergebnisse erzielt, die nicht nur in der Theorie funktionieren, sondern tatsächlich und gewinnbringend umgesetzt werden können. Denn Thomas Glauner weiß, wo im Unternehmensalltag die Stolpersteine versteckt sind und kann diese gezielt umgehen und aus dem Weg schaffen.
Andrea Katz
Expertin für Marktforschung
Andrea Katz ist Marktforscherin, Moderatorin, Systemischer Coach, Supervisorin, Mediatorin. „Meine Natur ist die Neugierde, das Fragen stellen meine Berufung“ Ich sehe mich als Brückenbauerin und Vermittlerin von Informationen und Meinungen, ob zwischen Unternehmen und Kundschaft oder Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
Gerne packe ich meinen Rucksack und finde Ruhe beim stetigen Vorwärts des Fernwanderns. Dabei sehe ich viel und treffe auf unterschiedlichste Menschen. Neugierde und Zielorientierung sind auch mein Antrieb in der täglichen Arbeit: Die richtigen Fragen stellen – im richtigen Moment. Lernen, die Menschen in der Tiefe zu verstehen, Firmen/Institutionen unterstützen wenn es um Entscheidungen und Veränderungen geht und damit meinen Beitrag zum Erfolg leisten!
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Kurzvita: Bankkauffrau und Dipl.-Betriebswirtin (Schwerpunkt Markt- und Kommunikationsforschung). Seit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Marktforschung zu Kundenzufriedenheit, Potenzialanalysen, Evaluationen, Mitarbeiter- und Bürgerbefragungen. Dozentin an verschiedenen Hochschulen. Seit 1998 im eigenen Unternehmen in Pforzheim: Institut Katz – Marktforschung und Moderation Full-Service-Institut für qualitative und quantitative Befragungen B2B und B2C.
Sven Löbel
Experte für Beziehungsmarketing
Um zu einer vitalen, stimmigen Gesamtorganisation zu gelangen, werden sowohl zwischenmenschliche als auch strukturelle Aspekte berücksichtigt.
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Sie haben das Ziel, auf dem Markt erfolgreich zu bleiben. Wir unterstützen Sie dabei mit Coaching, Beratung, Workshops und Trainings. Die Kernfrage dabei: Welches Können benötigen Ihre Mitarbeiter, um das Unternehmen zum Ziel zu führen? Diese Frage ist unser Ausgangspunkt. Darauf abgestimmt optimieren wir Ihre Führungsarbeit. Damit Mitarbeitende mit voller Kraft, Energie, Kompetenz und Kreativität die erarbeiteten Organisationsziele kennen und realisieren.
Christian Maier
Experte für Facereading
Mit der Methode des Facereading lassen sich Stärken, Neigungen, Talente (die nicht selten im Verborgenen liegen) und Charaktereigenschaften aus den Gesichtszügen von Menschen herauslesen. Auch Herausforderungen, denen der Einzelne ganz individuell gegenübersteht, lassen sich in Gesichtern erkennen. Potenziale finden so zur Entfaltung, neue Wege tun sich auf und die Hürden des Lebens können leichter gemeistert werden. Situationen oder Verhaltensweisen, deren Ursprung immer im Nebel lagen, kommen ans Licht. Die Zusammenarbeit wirkt wie ein Spiegel, ein Motor, der Sie schneller in ihrer Entwicklung voranbringt.
Dazu braucht es Ausbildung, Erfahrung und jede Menge gute Menschenkenntnis. All das zeichnet Christian Maier aus. Durch seine Arbeit werden Türen geöffnet, die zu Lösungen führen und Charaktereigenschaften stärken.
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Menschen, die ihre Stärken genau kennen, erreichen Ziele leichter und kommen oft weiter als sie erwarten. Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, nehmen Sie direkt Kontakt zu Christian Maier auf und lernen Sie sich kennen! c.maier@empate-consulting.de
Ein zukunftsweisender Weg kann beginnen.
Hagen Morscheck
Experte für nachhaltige Bienenhaltung
Den Fokus vom Honig wegnehmen! Das ist die Kernaussage von Imker Hagen Morscheck.
Ihm geht es um etwas anderes. Bienen als das zu sehen, was sie von Natur aus sind.
Ein unglaublich leistungsfähiges Team mit klaren Strukturen.
Mit über 45 Millionen Jahren „Berufs-Erfahrung“.
Ein Bienenvolk ist ein Kollektiv, das von der Evolution ausgeklügelt ist und keiner Optimierung mehr bedarf. Hier kann Mensch sich einiges abschauen.
Hagen Morscheck entnimmt dem Bienenstock nur so viel Honig wie nötig. Der Rest bleibt den Bienen.
Sein Ziel ist es, Menschen zu zeigen, wozu die emsigen Insekten in der Lage sind.
Wie sie ihrer natürlichen Bestimmung folgen und die Aufgaben übernehmen, für die sie gemacht sind. Und sogar diskutieren und Entscheidungen zum Wohl von allen fällen.
Das führt zu größtmöglicher Leistungsfähigkeit ohne Überforderung und Ausbrennen.
Denn die natürlichen Grenzen werden gewahrt.
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Erleben Sie eine völlig neue Sichtweise auf ein scheinbar bekanntes Lebewesen. Und ziehen Sie daraus wichtige Schlüsse für Ihren Arbeitsalltag und die Aufstellung Ihrer Teams.
Sigrun Oertel
Expertin für Organisations- und Personalentwicklung
Seit mehr als 10 Jahren begleitet Frau Sigrun Oertel Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei deren Weiterentwicklung. Ihr ist es wichtig, in Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen und Anforderungen immer schneller verändern, die hiervon betroffenen Unternehmen und Mitarbeiter zu unterstützen, die notwendigen Veränderungen anzunehmen und aktiv mitzugestalten.
Aus ihrer langjährigen Praxis weiß sie, dass die richtige Kommunikation das A und O ist. Mit Wertschätzung, Humor aber auch Pragmatismus und dem Blick für das Machbare in der Businesswelt begleitet sie ihre Kunden auf deren persönlichem Weg der Veränderung und hin zu einer Lösung.
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Sigrun Oertel ist sytemischer Business-Coach, Trainerin/Moderatorin und systemische Organisationsberaterin mit Schwerpunkt Changemanagement. Überdies arbeitet sie seit mehr als 25 Jahren als selbstständige Anwältin mit einer zivilrechtlich ausgerichteten Allgemeinkanzlei.
Mateo Sudar
Experte für strategisches Facebook & Instagram Marketing
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Mit seiner Agentur SU SQUAD (www.su-squad.de) kreiert er mit seinem Team Webseiten, Online Marketing Kampagnen und passende Videos für die sozialen Medien seiner Kunden.
Claudia Weiser
Expertin für
Vertrieb & Akquise
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Ihre Mitarbeiter sind weit mehr als nur ein Kostenfaktor! Sie sind eine bestimmende Größe für den Erfolg Ihrer Organisation. Steuern Sie diesen daher strategisch!
Qualifiziertes, motiviertes und mit Fingerspitzengefühl geführtes Personal zur richtigen Zeit an der passenden Stelle, ist ein bedeutender Faktor für Erfolg, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
Wachsender Wettbewerbsdruck um Fachkräfte, demografischer Wandel, rasante Digitalisierung: Jede Zeit hat ihre besonderen Herausforderungen – gehen wir es jetzt gemeinsam an!
Melitta Vetter
Expertin für Personalmanagement & Payroll
Melitta Vetter ist Inhaberin der V.I.P.ersonalmanagement. Als langjährig erfahrene Personaldienstleisterin mit Herz und Verstand bietet sie Ihnen gemeinsam mit Claudia Weiser vollständige Lösungen für die operative und strategische Personalarbeit. Von A wie Abrechnung bis Z wie Zeugnis; Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung: alles aus einer Hand – unkompliziert und sicher (Nutzung einer Cloud in hochgesichertem deutschen Rechenzentrum).
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Ihre Mitarbeiter sind weit mehr als nur ein Kostenfaktor! Sie sind eine bestimmende Größe für den Erfolg Ihrer Organisation. Steuern Sie diesen daher strategisch!
Qualifiziertes, motiviertes und mit Fingerspitzengefühl geführtes Personal zur richtigen Zeit an der passenden Stelle, ist ein bedeutender Faktor für Erfolg, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
Wachsender Wettbewerbsdruck um Fachkräfte, demografischer Wandel, rasante Digitalisierung: Jede Zeit hat ihre besonderen Herausforderungen – gehen wir es jetzt gemeinsam an!
Alexander Schubert
Experte für strategisches Social Media
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