Preisübersicht
Starter
empate recruit
*40,-
Enthalten in diesem Paket:
- Verwalten von Stellen
- Zehn Jobslots (aktive Stellenangebote)
- Automatisches Veröffentlichen von ausgewählten Stellen in Stellenportalen
- Eigenes Stellenportal, designt
- Offene Stellen des Portals auch für Ihre Website
- Bewerben per E-Mail, Schnellbewerbung oder Formular auf dem Stellenportal
- Automatischer Scan von Bewerbungen per E-Mail inklusive Erkennen der Inhalte per KI
- Eingehende Bewerbungen oder Absagen werden von empate an die Bewerber weitergeleitet
- DSGVO-konform (beinhaltet auf Wunsch das rechtssichere Löschen der Unterlagen)
- *pro Monat / 12 Monate Mindestlaufzeit
Basic
empate recruit
*98,-
Wie Paket Starter, zusätzlich:
- Ein Verwaltungszugang z. B. zum Anlegen der Stellen
- Zehn Mitarbeiterkonten z. B. für Freigaben oder Zusammenarbeit
- Volle Workflows (z. B. Freigaben) für Beteiligte
- Automatische E-Mails mit Vorlagen, z.B. Absagen
- Automatische Vertragsverwaltung
- Einblick in die Bewerberpipeline
- Eigene Bewerberportale können angelegt werden
- Verwalten von z. B. Bewerberprofilen, Stellen
- Automatische Terminplanung mit Kalenderintegration
- Videobewerbungen per Aufpreis
- *pro Monat / 12 Monate Mindestlaufzeit
Standard
empate recruit
*154,-
Wie Paket Basic, abweichend:
- Zwei Verwaltungszugänge z. B. zum Anlegen der Stellen
- Zwanzig Jobslots (aktive Stellenangebote)
- Mehrere Bewerberportale können angelegt werden, z. B. für die Trennung von Auszubildenden und Fachkräften oder wenn Sie mehrere Unternehmen besitzen und diese getrennt bewerben wollen
- *pro Monat / 12 Monate Mindestlaufzeit
Engaged
empate recruit
*320,-
Wie Paket Standard, abweichend:
- Vier Verwaltungszugänge z. B. zum Anlegen der Stellen
- 80 Jobslots (aktive Stellenangebote)
- Automatisierte Stellenbewertung per KI
- Telefon- und SMS-Integration
- Automatische Antworten
- *pro Monat / 12 Monate Mindestlaufzeit